Estamos preparados para axudar a atopar a mellor solución
Para pechar a súa viaxe de negocios pode ser asociado con moitas emocións e incertezasComo é a súa vida no futuro, que debe vivir, e que as cousas que ten que especificamente facer agora. Sabemos que non pode ser retos asociados co cesamento de un negocio. Co fin de facelo o máis sinxelo para si mesmo como sexa posible, ten que ambos teñen un foco en como escolle para cesar, e na documentación. Un fin - formalmente setDu debe ser ocioso, para que pode obter prestacións por desemprego. Como un self-employed iso significa que debe ser definitivamente deixou o funcionamento da empresa. É diferente, o que precisa para enviar como proba de que a empresa deixou. Iso depende o motivo para a rescisión, e que tipo de empresa que ten. Pode obter o subsidio diario cando todo o seu negocio é trasladado para o comprador, e o acordo é xuridicamente vinculante. Ten que ter total ou parcial legal dispoñible, ou realmente dispoñible sobre a empresa. Se o acordo non inclúe a toda a empresa, que a efectos de ser amortizado, vendido, trasladado ou repatriados.
Como proba da súa rescisión coa empresa, debemos ter un chamado ophørsbevis.
Un ophørsbevis debe ser composto de unha confirmación da rescisión pola empresa de CVR da coroa de negocios autoridade e unha confirmación por parte das autoridades FISCAIS que o unregistering da empresa é aprobado polo IMPOSTO. Aluguer e aluguer Se ten usado o alugado ou alugadas equipos, os acordos deben ser pechado ou ser trasladado para o comprador. Que é o comprador. Cando está ausente, o seu emprego, como regra xeral, a pagar unha indemnización para os seus dous primeiros ledighedsdage. O tamén chamado G-días Cando deixar, vostede ten dereito a ser pago G-días, se está dentro os últimos catro semanas foron a traballar para, polo menos, horas e o remate non é debido a vostede. Temos un deber para tirar as dúas G-días na súa dose diaria. Polo tanto, é importante que vostede asegúrese de obter a eles pagados polo empresario. Se vostede tería que ser pagado G-os días do seu emprego, pode obter axuda de nós. En certas situacións que poden pór para fóra para a falta de compensación. Se deixou de traballar varias veces para o mesmo traballo, o empresario obrigado a pagar un máximo de dezaseis G-días por cada ano natural. Vostede é auto-inflixido de balde.Se vostede decide falar, ou está a culpa no rescisión, como regra xeral, horas de eficaz corentena equivalente a tres semanas de diario de caixa beneficios. Con todo, pode evitar corentena, se ten unha razón válida para deixar o seu traballo. Se vostede está en conexión con unha terminación para aceptar un curto período de aviso previo, que auto-inflixido vago para o resto do seu período de aviso previo, suxeito a un máximo de horas despois do remate. A regra é aplicable aínda que nin vostede nin o seu emprego é consciente de que vostede foi pechado con un curto período de aviso previo. Isto pode ocorrer no caso de que a súa área de traballo é cuberto pola lexislación, tales como funktionærloven. O que pode levantar o corentena Ás veces pode haber razóns válidas para dicir que o seu traballo - en tales casos, pode dar-lle o dereito á prestación económica coa mesma. Hai moitas máis razóns válidas Polo tanto, é sempre unha boa idea para poñerse en contacto connosco en primeiro lugar, se está a pensar en dicir o seu traballo. O que significa, que a corentena é eficaz. Que a corentena é eficaz significa que só pode acabar en corentena por semanas, onde se tería dereito ao subsidio. Vai entre outras cousas, dicir que ten que ser rexistrado no centro de traballo, e que non pode acabar en corentena por semanas, onde manter as vacacións.
Se aínda non resolta a corentena no prazo de tres meses despois da cesamento, lapsos en corentena.
Isto significa que despois de tres meses pode obter o subsidio de desemprego, aínda que non todos karantænetimerne é resolto. Vostede varias veces ser auto-inflixido de balde. Se dúas veces dentro de doce meses foi auto-inflixido balde sen unha razón válida, non pode obter o subsidio de desemprego. Un membro ten dúas veces dentro dun ano, dixo un traballo sen ter unha razón válida. A segunda vez que o membro non é corentena, pero o membro non pode recibir subsidio de desemprego antes de que o membro atende a unha das tres demandas de traballo. Cando paso fóra do seu negocio, hai varios feitos que debe ser consciente de. Se vostede é elegível para subsidio de desemprego cando paso fóra da empresa en primeiro lugar depende de ti: a Fe e o amor-declaración Se está a traballar no seu cónxuxe negocio, pode retirar a través da sinatura dunha declaración de fe. A declaración tamén debe ser asinado polo seu cónxuxe Vostede eo seu cónxuxe por escrito, que se deixaron de traballar na empresa. Se está a traballar no seu cónxuxe negocio, e ten que entrou en un salario convenio despois kildeskattelovens § vinte e cinco a Un, debe ser considerado para ser un empregado. Vai estar suxeito a un período de seis meses despois do remate coa empresa, onde non pode comezar un novo negocio. Se establecer unha empresa no período, que vai perder o seu dereito a prestacións no resto do período de seis meses.
